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第187章 分财产

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    当然,大多数人其实没得选择,因为刘建的部门和罗小冬的部门是不一样的。

    刘建的部门是养殖大黄鱼的部门,网箱养殖法,不少人已经习惯了当养殖工!

    而罗小冬的部门,则需要管理草药,主要是天麻和羌活。

    羌活,是七月开花,八九月结果,而羌活的根茎都可入药;天麻是冬麻比较值钱。

    现在,罗小冬本身的三亩地,是种上了天麻的,而羌活,主要种在小南山下的及时亩荒地上,当然,没全部种上,罗小冬的人力不够,成本也不够,只是种了大概二十多亩地,一共劳动力,加上最近招募的工人,是十五个人。

    每个人罗小冬给他们四千块钱的月薪。

    这样的月薪,他们都很满意,因为镇上,也就是平安镇的工作,一般是月工资在两千四百块左右。

    两千块钱的工资也很普遍,三千块的就少了,而罗小冬给的工资却是四千块钱。

    大家抢破头,周若男严格筛选,加上用了什么欧洲进口的绩效制度,严格筛选淘汰,最后留下了十五名员工。

    关于这一点上,罗小冬和周若男还甚至有所争执,因为罗小冬觉得这么个淘汰法太不近人情了,但是胖子和郭大路都支持那周若男,觉得如果不淘汰人,就白养了许多好吃懒做的人,尤其是一些吃里扒外的白眼狼。

    罗小冬明白他们说的也有道理,就没有再去争执,决定让周若男执行这个制度,执行制度的当月,就有两名员工,其中一名养殖员工,一名中草药员工被淘汰掉。

    周若男称之为优胜劣汰制度,老百姓也没话讲。

    现在,剩下的员工都还不错,肯吃苦肯干,其实种植中草药也没啥太大的劳累,只是能做好也不是特别容易,介于中间罢了。

    大会开完,刘建当场开除了罗小冬的几个铁哥们,也就是吴有为,吴大磊还有郭晓冬。

    郭建军是郭晓冬的爹,也在养殖场新入选干活,他也当场辞职,决定加入到罗小冬的阵线中来,这应该说是罗小冬集团公司的第一次分裂,内部分裂。

    大家似乎都在生离死别,不少人被迫站队。但是,其实刘建是外市人,那罗小冬是本土小龙村的副村长,大家还是乐意站在罗小冬这一边的,但是罗小冬的中草药部门收不起这么多人啊,所以大家也明白,不少人选择继续待在养殖部门,只要那刘建按时发工资就好。

    刘建那边,也知道,如果员工都跑了,一时半会也找不到人,所以决定加薪,但是又抠门,所以每个员工加薪一百块钱一个月。聊胜于无。

    四千一百块,但是延续了绩效制度,并且把绩效制度的扣除部分加倍,什么意思呢?就是绩效如果不到标准,要倒扣基本工资的,这个扣除部分,变成双倍的了,原来扣两百块钱基本工资,现在要扣除四百块钱!

    员工们都有点怨声载道了。

    这时候,王海和王亮出现了。

    王亮是会计,王海是他儿子。

    是村里有名的小混混。
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