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第107章 到底是不是托

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就有四个人,都是专业的高材生,现在,哎,今时不同往日了!”

    罗小冬说道:“我就是想找一个这样的人事专业管理人才,给我弄一个好的绩效制度。我怕找不到这种人,因为我们的企业太小了,根本容纳不下这样的高精尖人才。”

    刘建摆摆手,说道:“这倒不用担心,现在是春天,很多的金海大学城的大学毕业生,里面就有人力资源管理的专业的,你随便找两个优秀的毕业生回来,加入到你的罗小冬集团!”

    罗小冬说道:“可是,他们会来吗?我的公司没有吸引力啊!”

    刘建说道:“别这么说,关键看工资,看人民币,看钞票啊!你的公司的确小了点,又是扎根农村,扎根小龙村,做水产养殖的,但是你开出的工资高,一样会有专业的人才肯屈尊降贵的。”

    罗小冬想了想,说道:“行,那我接着去招聘!”

    罗小冬在网上发布了招聘广告,月薪一万块钱,招募一名人事部经理,月薪八千块钱,招募一个人事专员。

    然后,准备精挑细选一个,大展拳脚。

    并且特别注明,可以容纳实习生,只是你实习结束以后,要继续在我公司工作,不能跑路了!

    果然,高薪水有作用了,马上有大概五六个人前来报名,罗小冬找了平安镇上一家咖啡馆做面试的地方,和胖子一起去了。

    其中一个叫周若男的优秀女生,引起了罗小冬的注意,这个周若男,是平安镇白石村人,也就是是郭大路的同乡,但是他完全不认识郭大路,因为她是一个学霸级别的人物,在交流之下得知,她家里比较困难,靠着贷款上学的,每年的学费是六千块钱,一共欠了一万八千块钱,三年的学费还欠着呢,急需还钱。

    罗小冬说道:“这没问题,你的工资我甚至可以预支给你,但是你要在我这里签三年合同,另外我要考考你的专业知识如何?”

    周若男说道:“我上高中的时候,一直是学习成绩前列的,基本是年纪的前五名,偶尔前十名,但是问题出在高三的时候,我得了一场大病,发烧了,最后一个月的冲刺高考的学习期没有把握好,所以高考没有得到一个满意的分数,只考取了金海大学这所普通的二本学校!”

    胖子问道:“那你学的什么专业?”

    周若男说道:“我学的是人力资源管理,而后又贷款进修了电子商务专业!”

    胖子喜道:“这两样正和我们的胃口!”

    罗小冬也比较高兴,说道:“那我考考你,现在我们有两组业务,一个是挖野海参,春秋两季挖,夏冬两季休息,另外一个是大黄鱼养殖,冬季休息,春天夏天和秋天忙活,这两个业务,怎么做一个绩效制度?”

    周若男出口成章,罗小冬觉得,就算是纸上谈兵,也不一定谈的如此只好,况且这绩效制度,她还条条是道的说了其中因缘,包括哪些是国内自己发明的,哪些是欧洲进口的,等等,都一一例举的清清楚楚。

    罗小冬很满意,当场录取,并预知她三个月的工资,也就是三万块钱!

    那周若男兴奋坏了,拿到钱,说道:“不对啊!”

    罗小冬和胖子齐齐问道:“怎么不对了?”

    罗小冬补充说道:“是三个月的呀!”

    周若男说道:“我不是月薪八千吗?”

    罗小冬说道:“不是啊,月薪一万!”
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