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702 罢工

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    “什么,罢工!”

    一个惊人的消息从遥远的南美传回到浔阳的汉华集团总部,把林振华等一干企业高官惊得目瞪口呆。

    “振华,我对不起你,对不起集团对我的信任。”赵勇群在越洋电话里结结巴巴地说道,听他的声音,这位七尺高的汉子就差眼泪一把鼻涕一把地哭诉了。

    “勇群,不要着急,慢慢说。罢工……也不算是什么了不起的事情,处理好了就没事了。”林振华只好先把赵勇群安抚住,虽然他自己的心里也是急得火烧火燎的。

    经过几个月的艰苦施工,穆通铁矿的中国汉华矿区已经顺利地投产运营了。在重载铁路尚未全线通车的情况下,汉华在玻利维亚建立了一支拥有1000辆大型载重卡车的运输队,与铁路进行接力运输,把矿区生产出来的铁矿石运到智利的安托法加斯塔港口,再装船运回中国。

    虽然穆通铁矿的产能还远远达不到满足国内市场需求的程度,但它的投产所产生的效应已经展现出来了。在听说中国拿到了穆通铁矿50%的采矿权,并且投入巨资进行开发的消息之后,必和必拓和淡水河谷两家公司终于低下了高昂着的头,重新坐到谈判桌前,答应将涨价的幅度由原先一口咬定的58%下调至22%。除此之外,两家公司还承诺,如果未来一年内海运成本没有明显的上涨,那么这个价格将自动顺延到2005年。

    消息传回国内,全国的钢铁企业全都如释重负,几家最大的钢铁公司的老总相约来到浔阳。与林振华把酒言欢。酒桌上,每家企业都爽快地答应拿出几亿美元的资金,入股汉华矿业公司,大家都从血淋淋的事实中汲取了教训,知道掌握资源的重要性了。

    国家发改委也从这件事中得到了启发,迅速地制订了一个在全球范围内收购矿产资源的战略。一时间,中国企业像猎犬一般扑向世界各地,开展了轰轰烈烈的圈地运动。在2004年这一年。全球只要有矿产的地方,就有中国企业的身影,甚至于那些尚未勘探清楚的地块,也被中国企业花钱提前买下,然后派出勘探队,一寸一寸地搜索着异国他乡地底下埋藏着的宝藏。

    对于中国这种在全球攫取资源的行为,西方媒体用了“资源怪兽”这样的名词来加以形容。评论家称:在人类历史上,任何一个工业国的崛起。都伴随着对全球资源的掠夺,中国的崛起也不例外。虽然这一次的掠夺看起来稍微和平一些,但是它却是人类历史上规模最大的一次——也许也是最后一次。

    随着全球化的资源开采运动,各种各样的摩擦也就接踵而至了。在有些国家,当地居民举行集会游行,抗议中国企业开采他们的资源,以及因为采矿而破坏当地的环境。在另外一些国家,由于中资企业在矿山开采中不注重劳动保护,造成了当地矿工的人员伤亡,也引起了不小的纠纷。

    不得不承认。许多到国外去开发资源的企业,自身的管理水平和员工素质并不是很高,各种在国内曾经出现过的恶劣问题,也同样被带到了国外,有时甚至引发了当地居民与中资企业之间的严重对立。对于这样的事情,国家只能是采取亡羊补牢的做法,一些分管海外事务的官员如救火队员一般,四处奔走,扑灭了这一处,又匆匆赶往另一处。

    相比之下。汉华在海外的几十处矿山是比较让人省心的。汉华的内部管理非常严格,在外籍工人的待遇方面也比较优厚,所以在汉华的各个矿山里,外籍员工与中方管理人员的关系往往都较为和睦,从而能够使各种矛盾不至于积聚起来酿成冲突。

    唯一让林振华和项哲放心不下的,就是穆通铁矿了。这个矿有点先天不足的地方,就在于矿上所使用的本地矿工。有一半是来自于原来的矿山,汉华从原来的矿主手里购买了采矿权,同时也不得不接纳了这些矿工。

    由于铁矿石市场上的压力巨大。汉华没有足够的时间对矿工队伍进行整顿,只能一边生产一边逐渐地进行磨合。在穆通铁矿投产以来,工人与资方之间各种各样的小矛盾已经发生了无数起,到今天,终于爆发出了大规模的罢工运动。

    罢工这种事情,对于西方国家的企业来说,是司空见惯的。林振华接触过不少西方的企业主,他们在说起罢工一事时,也是颇有一些无奈。工人们要求涨薪,会采用罢工的方式;工人们要求改善工作条件,也会采用罢工的方式;最可气的是,有时候工人们仅仅是觉得心情不爽了,也会借口支持一件风马牛不相及的事情,宣布罢工四个小时或者一天,总之就是要让老板看一看自己的脸色。

    罢工多了,西方的企业主也就把这事看得淡了。工人要罢工,他们就接受,只要工人离开工厂之前能够记得把电闸之类的东西关好弄好就行。等明天工人气顺了,想回来上班了,老板同样笑吟吟地欢迎大家回来,像是没事一般。

    这种淡定的境界,只限于西方的企业主才有。林振华是生在红旗下的新中国的企业家,打小就没见过罢工的样子,所以一听赵勇群说穆通铁矿的工人举行罢工了,他先吓了个够呛。好在他还记得自己是企业的老板,在这种时候不能掉链子,所以也只能强作镇定,向赵勇群打听事情的前因后果。

    赵勇群自讨自己的语言能力不行,便把自己的副手方磊叫了过来,让他在电话里向林振华和项哲进行详细的汇报。方磊如此这般地说了一通,林振华和项哲面面相觑,真是不知道说什么才好了。

    原来,事情的经过非常简单。汉华投资建设穆通铁矿。自然是带去了自己的一套管理规章制度的,什么三老四严、应知应会之类的。考虑到当地矿工的纪律性不能和国内的职工相比,这些规章制度在推行的时候还打了点折扣,算是入乡随俗的意思了。>
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